18 октября, Конгресс-центр ЦМТ. Фармацевтическая отрасль – это множество стратегических вызовов в законодательстве. Импортозамещение, локализация, маркировка – все эти факторы и положительно и отрицательно сказываются на рынке. По данным аналитической компании DSM Group, увеличение коммерческого рынка лекарств за первое полугодие 2018 года по сравнению с прошлым годом – 3,9%.
Среди тем конференции:
- Россия и мир. Будущее нового инновационного пространства в фармацевтической отрасли.
- Развитие регионов: фокус на фармкомпаниях.
- Доступность лекарственных препаратов: проблемы при выводе инновационных препаратов, детских форм, препаратов с ограниченным внутренним рынком.
- Адресная поддержка инноваций, трансфер технологий.
В рамках конференции представители власти и бизнеса подведут итоги года и представят свои прогнозы.
Программа
08:30 – 09:30
Регистрация участников. Приветственный кофе-брейк.
Зал для фуршетов «Онега»
09:30 – 11:00
ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ.
ПЛЕНАРНОЕ ЗАСЕДАНИЕ. ПОДПИСАНИЕ СОГЛАШЕНИЙ
Зал Ладога
Россия и мир. Будущее нового инновационного пространства в фармацевтической отрасли
Среди тем:
- Каковы новые приоритеты политики в фармацевтической отрасли на ближайшие годы? Фарма-2030.
- Достаточно ли в России высокопрофессиональных кадров и талантливых ученых в фармации?
- Какие барьеры необходимо устранить в части государственного регулирования фармацевтического рынка, чтобы увеличить долю инноваций и повысить инвестиционную привлекательность?
- Что нужно сделать, чтобы имеющиеся в России фармацевтические производства могли работать на экспорт?
- Национальные чемпионы в фарме, миф для России или реальность?
11:00 – 11:30
Кофе-брейк
Зал для фуршетов «Онега»
11:30 – 13:30
Развитие регионов: фокус на фармкомпаниях
Зал Ладога
Среди тем:
- Региональное развитие и роль губернаторов, роль лидеров в регионе, роль команды, те механизмы, которые способствуют привлечению развития промышленности в регионе, создание этих условий. Какие регионы сегодня наиболее привлекательны с точки зрения инвестиций в фармотрасль?
- Разумно ли рассчитывать фармкомпаниям только на свои внутренние ресурсы для создания инновационных лекарств? Достаточные ли меры поддержки заложены в действующие и перспективные государственные программы поддержки российских производителей лекарственных средств?
- Какие меры поддержки предлагают производителям регионы? Успешно ли развивается бизнес фармкомпаний в регионах?
- Развивается ли контрактное производство на площадках? Выгодно ли производить лекарства в России по полному циклу?
- Что может стать факторами повышения инвестиционной активности отечественных производителей, частных инвесторов в развитых регионах?
- Есть ли предложения и законодательные инициативы у разработчиков для защиты инвестиций в проектах с длительным циклом разработки?
- Каков научный потенциал в регионах? Сложились ли технологические цепочки на базе существующих научных и производственных предприятий? Встроены ли в цепочку научно-исследовательские центры при российских университетах? Кадрами из каких регионов обеспечено сегодня наукоемкое производство?
11:30 – 13:30
Круглый стол
Инновации в фокусе ВУЗа
Зал Свирь
Среди тем:
- Роль национального проекта «Наука» в развитии фармацевтической отрасли России.
- Перспективы создания научно-образовательных центров мирового уровня на основе интеграции университетов и научных организаций и их кооперации с организациями, действующими в реальном секторе экономики.
- Роль университетов, фармкомпаний в реализации нацпроекта.
- Подготовка кадров нового поколения. Образовательная программа «Профессия будущего».
- Исследования в инновационной фармацевтике. Практика и начальная вовлеченность студентов в научные проекты, исследования и разработки.
- Центр национального интеллектуального резерва. Программы реализации инновационного потенциала студентов и аспирантов.
- Профессиональный рост и развитие в компании. Возможности студентов в инновационных проектах на предприятиях.
- Обеспечение трансфера знаний высшей школы в инновации фармацевтического производства. Повышение качества и эффективности фармацевтической разработки. Роль инноваций в жизненном цикле лекарственного препарата.
- Особенности и перспективы подготовки кадров для фармотрасли на базе РХТУ им. Д.И.Менделеева
- МВА на фармрынке: дань моде или инновация?
13:30 – 14:30
Обед
Ресторан ЦМТ
14:30 – 16:30
Доступность лекарственных препаратов: проблемы при выводе инновационных препаратов, детских форм, препаратов с ограниченным внутренним рынком
Зал Ладога
Среди тем:
- Качество и доступность лекарственных препаратов для оказания помощи.
- Обезболивающие наркотические неинвазивные препараты, детские формы обезболивающих. Почему они малодоступны для российских пациентов
- Государственная монополия на рынке наркотических препаратов: препятствие или благо?
- Инновационные лекарства. Почему часто они доступны для российских пациентов позже, чем для жителей других стран? Причины позднего появления на рынке
14:30 – 16:30
Круглый стол
Адресная поддержка инноваций, трансфер технологий
Зал Свирь
Цели и задачи:
- Объединить усилия ведущих российских фармацевтических ассоциаций, которые сегодня являются двигателем для отечественной фармацевтики, помогают развивать и повышать конкурентоспособность фарминдустрии во имя обеспечения пациентов самыми современными и доступными лекарственными средствами.
- Объединить усилия и экспертизу участников Ассоциаций, и создать единое понятие «Качество – это российские инновации в фармацевтике».
Среди тем:
- Эффективные формы поддержки инноваций
- Зарубежный опыт поддержки инноваций
- Какие технологии Россия готова импортировать за рубеж
- Примеры удачного трансфера технологий
14:30 – 16:30
ТЕМАТИЧЕСКИЕ HR-СЕССИИ
Зал Вуокса
Содержание:
I. Цифровизация в HR
1. Автоматизации системы предварительного скрининга кандидатов
- Автоматический скрининг резюме
- Предложение тестирования отобранным кандидатам, анализ результатов и фильтрация кандидатов
- Детальный анализ социального портрета человека, используя открытые источники и социальные сети в сети Интернет
2. Системы адаптации новых сотрудников
- Создание библиотеки профильных материалов для адаптации каждого сотрудника с последующим тестированием
- «My Personal Network» – детальное знакомство с организационной структурой и ближайшими коллегами, и рекомендательная система по персональному нетворкингу внутри компании
- Интерактивное знакомство с внутренней корпоративной культурой
3. Система профессионального развития сотрудников (кейс: игровые методы и геймификация)
- Интерактивные средства коммуникации с сотрудниками
- Геймификация в обучении
- Подбор материалов для персонального развития сотрудников
- Назначение, проведение и контроль профильных тестов и опросов сотрудников
4. Система карьерного роста
- Периодическая оценка результатов деятельности сотрудника (квартал/год/месяц) со стороны руководства
- 360° - оценка сотрудника со стороны других работников компании
- Портал поиска возможностей карьерного развития внутри компании
II. 10 навыков будущего: как работать с роботами?
- Как влияют глобальные тренды и вызовы будущего на развитие персонала в фармацевтической отрасли
- Ключевые навыки будущего и возможности их развития для бизнеса
- Что важно делать уже сегодня: опыт EY
16:30 – 17.00
Кофе-брейк
Зал для фуршетов «Онега»
17.00 – 19:00
Закрытое заседание Фарм Бизнес Клуба.
Круглый стол. Фармуспех – создание и формирование национальных чемпионов.
ВИП Зал
Темы:
- Формирование Национальных чемпионов – эффективная концепция развития фармкомпаний.
- Приоритеты развития фармотрасли в среднесрочной перспективе.
- Факторы роста: инфраструктурные, институциональные и регуляторные условия для инвесторов.
- Государственная поддержка как инструмент снижения рисков бизнеса.
- Способные перекрыть мировой объем спроса: настоящее и будущее экспорта российских производителей лекарств.
- Полный цикл производства – обеспечение национальной лекарственной безопасности.
Регистрация участников по ссылке: https://bc.rbc.ru/event/5b2b74d32ae596dd470676fa
По вопросам делегатского участия, пожалуйста, обращайтесь к Инне Галлер +7 (495) 363-11-11 #4368; моб.: +7 (964) 772-34-84 (igaller@rbc.ru)
По вопросам выступления, пожалуйста, обращайтесь к Ларисе Каграманян +7 (495) 363-11-11 #4610; моб. +7 (916) 723-90-85 (lkagramanyan@rbc.ru)